限任可遏止濫權貪污 敦馬：修聯邦憲法和州憲法落實

第11屆大馬計劃中期檢討報告把未來的展望分作6個發展支柱，即第一：施政改革、提高公共服務的透明度和效率、第二：促進更包容性的發展及福利 、第三：加強區域均衡發展、第四：壯大人力資本、第五：通過綠化增長提升環境可持續性以及第6加強經濟發展。

經濟事務部長拿督斯里阿茲敏在匯報會時指出，過往大馬經濟發展計劃從不曾把改革公共服務體制納入主幹內容；但希盟政府認為，必須吸取過去一些涉及貪腐濫權的經驗，改善體制及提升透明度，才能確保計劃的成功及順暢。

“此外，中期報告也結合希盟的競選宣言。”

根據該部秘書長聶阿茲米，希盟的60項大選宣言中，中期報告納了57項。包括限定首相、首席部長及州務大臣任期。該部在擬定首相任期時，也諮詢了敦馬哈迪的意見。

3策略改善各級別行政事務

第一支柱是施政改革、提高公共服務的透明度和效率，分作4個優先領域， A領域是改善政府各級別的行政事務、B領域則是提高廉政與問責、C領域為謹慎執行公共財務管理及D領域加強公共服務傳遞。

政府制定3大策略來達到改善政府各級別的行政事務，包括加強制衡機制、改善聯邦政府、州政府和地方政府的溝通，以及改革政治體系。

在改革政治體系中，建議把原有21歲的投票年齡降低至18歲。全面改革包括清理選民冊、加強郵寄選民機制及確保各政黨獲得公平的媒體宣傳。

立法管制政治獻金

同時，將制定政治法令管制政黨的政治獻金。

在策略A1中，政府要加強政府行政中的制衡機制，包括提高國會權限，反貪會和選委會會直接向國會負責。在現有的行政法律上，個人可以同時扮演總檢察長與主控官角色，政府建議檢控權力分開。

為了更謹慎管理公共財務，政府將加強政府採購框架，引入全面有效的法律框架。有關政府部門及機構採購的詳細資料將會被納入Myprocument網站，以讓公眾更廣泛的參與政府的採購活動。而有限投標（tender terhad）也會被取消，由公開投標取代。

為了達致應有的公務員人數及提高公務員的效率，政府會檢討錄取公務員的條件，確保委任廉正和競爭力的人成為公務員。

報告中，也要加強公務員的工作與家庭平衡，提供工作上更多的伸縮性， 藉此提高公共服務的生產力。政府正在考量幾個措施，包括在家工作、彈性工作時間及給特定種類的工作穩定的工作時間，也會為專才推出兼職計劃，以減少人才流失和減少新的錄取。