獅城交通業拋銀彈挖角 職員介紹新人有獎金

(新加坡14日訊)挖角戰升溫?交通業者開出優渥條件吸引人才,SMRT推出高達3000元新幣(下同.約9200令吉)“介紹費”,鼓勵9000名現有職員介紹新人加入公司,而新職員也可獲得達3000元的簽約獎金。

SMRT今早發出文告宣布公司至今最具吸引力的獎金計劃,希望借助9000名現有員工的支持,招聘多700名新員工加入其地鐵與巴士業務。

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SMRT希望加強維修團隊的規模,為已經逐步到位的新地鐵列車及將擴大的巴士服務等做好準備,不少空缺是全新的職位。

SMRT上週五已對職員宣布相關內容。在計劃下,成功轉介新人加入公司的職員可獲得現金獎勵,成功轉介鐵路主管的職員可獲得1500元,成功轉介工程師者則可獲得3000元。成功轉介新加坡公民或永久居民擔任巴士車長或導師者,則可獲得1600元(約4900令吉)。

此外,新加入公司的巴士車長、鐵路主管和工程師等的簽約獎金(sign on bonus)也高達3000元,其中,新加入的巴士車長或能擔任導師工作的資深車長,可獲得2000元(約6100令吉)簽約獎金。簽約獎金有效期從即日起至明年4月1日。

巴士車長吃香 優渥月薪搶人

交通業者掀起巴士車長爭奪戰,在SMRT,本地巴士車長月薪可超過3000元。

SMRT文告指出,新的職員轉介計劃是為了應付如巴士車長等具競爭力職位的需求。在此之前,SMRT在兩年前也宣布為巴士車長推出漸進式職業規劃,新加坡籍司機月薪可超過3000元,而總巴士車長月薪中位數達4500元(約1.4萬令吉)。

Tower Transit巴士公司之前宣布薪金配套,1865元(約5710令吉)底薪分別比目前的兩家巴士公司新捷運與SMRT高5%至15%,如果加上安全駕駛和表現獎勵金,每週加班10小時的車長可賺多達3000元。

而在政府巴士路線外包模式下,獲得第二個巴士路線配套經營權的業者Go-Ahead之前則宣布預計將在本地聘請900名員工,加入新的巴士服務行列。預料會進一步令競爭加劇。

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