最低薪金制


僱聯:若堅持調高最低薪 請政府給一半

: 2019-12-23 17:12:05

(八打靈再也23日訊)政府建議在主要城市調高最低薪金至1200令吉,並從明年起生效。馬來西亞僱主聯合會(MEF)說,如果政府堅持明年1月1日開始落實1200令吉最低薪金制,那就必須與僱主共同承擔50%的起薪成本,否則就該暫緩落實該政策。

該聯合會促請政府重新檢討在57城市實行1200最低薪金制的決定,這對私人界的僱主來說太沉重了,反之,相對提高最低薪金,政府倒不如集中在提高生產力和競爭力。

該聯合會執行董事拿督三蘇丁說,當前不是增加經商成本的時候,因為我國也受全球經濟不景氣的影響,這從裁員人數逾2萬3000人及零售市場淡寂得以反映出來。

他指出,如果希盟政府不能兌現希盟競選宣言中的分擔成本的50%,以減輕最低薪金制對僱主造成的負擔的承諾,那麼就應該維持現狀。

該聯合會屬下23個僱主和商業組織的代表今早開會討論了從明年起,全國57個主要城市的最低薪金將提高至每月1200令吉的問題。

三蘇丁在較後舉行的記者會上說,保守估計,提高最低薪金的措施將會令到我國每年流失25億令吉的外匯。

“目前,外勞每年匯款約340億令吉回他們的母國,這金額還未把非法外勞的匯款計算在內,這將會進一步削弱令吉匯率。”

他強調,任何最低薪金的提高在很大程度上都是讓外勞受益,而不是本地工人,而這次把最低薪金調漲100令吉,受益的將會是約150萬名外勞。

“對僱主而言,基本成本不僅是每名勞工的薪金增加100令吉,還要計算超時加班費,保守估計達130令吉。”

陳天保:營運成本更高  物價上漲 人民買單

大馬僱主聯合會成員拿督斯里陳天保指出,政府頻繁的調薪制度讓僱主措手不及,如今距離2020年剩下不足兩個星期,僱主尚未做好準備,再者,僱主須承擔更高的營運成本,這些成本最終將轉嫁至消費者,無助於減緩人民的生活負擔。

他說,大部分本地員工的薪金都高於1200令吉,因此將最低薪金調整至1200令吉,受惠者90%都會是外勞,意味著本地員工不僅沒有收入沒有提升,反之會因為僱主的生產成本增加,而把成本轉嫁給消費者,造成國內的漲價潮,人民的生活開銷亦隨之增加。

“我們理解政府想要做出努力舒緩人民的生活負擔,但是調整最低薪金並不是解決方案,我們增加了外勞的薪金,但人民的收入不僅沒有提升,還必須為提升的物價買單。”

該聯合會成員梁秉江舉例,其公司有約200至300名員工,一旦落實1200令吉最低薪金,僅有30%本地員工從中受惠,其餘70%受惠的是外勞。

“即便是那30%的本地員工也並非享有100令吉的薪金漲幅,而是大約數令吉至15令吉的區別。”

他說,這項政策僅在57個城市和地區落實也將會引起僱員們的不平衡心理,因為有些公司在不同地區設有分行,這樣的政策將會導致一些公司最低薪金1200令吉,一些則不受此政策限制,造成員工薪水不一致。

今日出席記者會有大馬僱主聯合會副主席拉瑪達斯、成員克里斯托弗、馬來西亞中小型企業公會會長拿督江華強江華強等。

馬來西亞僱主聯合會(MEF)將在明日會晤人力資源部長古拉,反映國內僱主的心聲;根據報道,政府宣布從2020年1月1日起,全國57個主要城市落實1200令吉最低薪金制。

三蘇丁:落實最低薪金制  變相鼓勵僱主裁員

政府宣布從明年起在全國57個主要城市落實1200令吉最低薪金制引起業者強烈反彈,三蘇丁認為這項決定不但會增加業者的營運成本,引發新一輪的漲潮和變相鼓勵僱主裁員。

三蘇丁說,政府將最低薪金從1100令吉提高至1200令吉,其實無法達成其目標,只會造福外勞,但卻加重本地企業的財務負擔。

他指出,如果政府強制僱主起薪,政府應該履行大選時的承諾,即補貼50%最低薪金的調漲。

古拉:內閣協商後決定

人力資源部長古拉日前聲稱,政府落實1200令吉最低薪金制,是內閣和國家薪資咨詢委員會協商後的決定。

他在聲明中說,這項調整完全符合2011年國家薪資協商委員會法令,即最低薪金須每兩年檢討一次。

“我們能理解當前經濟狀況不佳,這也是為什麼我們不在全國統一實施,而是僅在全國57個主要城市和市鎮落實1200令吉最低薪金制。”

57個主要城市的最低薪金將提高至每月1200令吉,當中包括吉隆坡、沙亞南、八打靈再也、新山、峇株巴轄、馬六甲市區、亞羅士打、檳城、怡保、瓜拉登嘉樓、古晉北市及南市、文冬及安順等。

明年起,全國57個主要城市和市鎮的最低薪金將提高至1200令吉,其他地區則維持1100令吉。

 

 

古拉諭加強執法 堅持最低薪金制

: 2018-06-13 17:06:53

(布城13日訊)人力資源部長古拉指出,他會堅持落實最低薪金制,絕不妥協,並已指示勞工局(JTK)加強執法行動,尤其確保中小型工業雇主都落實這項措施。

目前,高達98%受到調查的雇主,已經落實了最低薪金制。

他說,首相敦馬哈迪再三提醒內閣部長,務必落實各項競選宣言,而希盟在競選宣言中承諾在百日內統一最低薪金,並在5年內逐步將最低薪金調至1500令吉。“政府一定會兌現這項承諾,目前會調整多少,還有待各造討論後決定。”

他今日主持國家薪金諮詢理事會議(MPGN)時表示,從2014年1月1日至今年3月31日,該部已經調查了16萬8000家雇主,其中16萬6000家,或98%的雇主已經落實了最低薪金制。

國家薪金諮詢理事會今日開會討論和研究新的最低薪金,並將向內閣提呈討論結果,預料內閣最遲將在8月宣佈。該理事會在考慮最低薪金的調幅時,需要考慮各種因素,包括生產力、永續性等,以達致雙贏局面。

國家薪金諮詢技術委員會(JTPGN)已根據2011年國家薪資諮詢理事會法令規定,完成了檢討2016年最低薪資的工作,並在今日會議上將新的最低薪資額相關建議提呈給國家薪資諮詢理事會。