倪可敏：把人才放合適位置 委政企高層應績效為先

“不管任何一個（重大）職位（的人選），一定要符合以上八字箴言，不看種族、宗教、政黨背景，而看符合職位的需要，雖然現實中有一定的難度，（委任政治人物）很難避免，但需要委任適當的人選，以免有人借此中飽私囊或渾水摸魚。”

股票市值40%來自政企

他舉例，當初希盟政府在遴選國家基建公司主席，首相和內閣當時考慮很多人，最後委任退休女性大法官，因為她在擔任大法官那麼長的時間里，為人公正清廉，也深受愛戴。

倪可敏也是國會下議院副議長，他昨晚受邀出席《百格大家講》時說，在希盟執政聯邦政府時，從未委任政治人物出任政府相關公司高職。另一名受邀嘉賓是時事評論員陳承傑。

不過，他認為政治委任在法定機構高職是無可厚非的，因為機構本身沒有經商，利益沖突大大的減低，不過最多只能委任主席職，而非涉及有關機構的日常、財務、行政管理的首席執行員。

他說，法定機構的主席負責政策擬定和法規的制定，而國會議員是立法機構的成員，若有關人士學富五車、立法經驗豐富，反而能給有關機構很大的輔助。

他表示，我國的股票市場近40%的市值是來自政府相關公司，這些公司若有任何風吹草動，都會深深影嚮國家和人民的利益。因此，在委任這類公司高管時，須選賢與能，績效為先，確保這些公司能源源不絕帶動國家經濟成長，同時通過良好管理，為政府帶來豐厚的股息，以便政府財政有資源來推動國家的軟體與硬體建設。