國內

公服局:研究津貼數額 視財況改善公僕福利

 

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(布城7日訊)公共服務局指出,政府不時會研究改善公務員區域房屋補貼(EPW)、區域獎勵金(BIW)及其他津貼,但是否落實胥視政府當前財務狀況而定。

 

 

 

“公共服務局想澄清,政府一直關心及重視公務員福利,通過發放津貼協助減輕公務員生活開銷。”

 

 

 

公共服務局針對公共服務與民事僱員職工總會日前促政府重新檢討全國公務員薪金一事於今日發文告說,提供區域房屋補貼給調職其他地區的公務員,是根據財政部產業估價及服務局認可的地點及平均市價租金而定。

 

 

 

區域房屋補貼數額是根據有關公務員辦公所在的城市或地區而定,如在古晉工作的N19等級行政助理原本獲得300令吉固定房屋津貼,若調職到布城可獲得500令吉區域房屋補貼。

 

 

 

至於區域獎勵金是協助減輕調職他區的公務員生活成本,同時在各自地區工作的沙巴及砂拉越州公務員也享有這項獎勵金。

 

 

 

區域獎勵金數額是根據公務員薪金的12.5%至22.5%,較低薪公務員可獲得較高數額,符合公務員需求與福利。

 

 

 

若一名N19等級行政助理每月薪金1952令吉,可獲薪金20%的區域獎勵金,不過,當他薪金調高至2252令吉,享有的獎勵金就降至薪金的17.5%。

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