古拉


工業革命4.0需人才 古拉勉報讀技職課

: 2019-10-10 19:10:09

(吉隆坡10日訊)人力資源部長古拉鼓勵國人更多考慮讓他們的孩子選擇報讀技職教育與培訓(TVET)課程,因職場已隨著工業革命4.0的到來而對TVET畢業生有著非常高的需求。

他說,工業4.0的到來將給所有人帶來影響,很多工作都將會被人工智能所取代就如世界銀行以及馬來西亞人才機構的研究,也對一些大學科系未來的前景感到擔憂,因此學生們在做升學選擇時,必須選擇那些有希望、能確保工作機會的,TVET就是。

他於今日為工業關係局主辦的2019年績效薪酬制系統頒獎日──人力資源部長杯主持閉幕暨頒獎禮獎後說,機電、電子及機械工程等在TVET旗下課程的畢業生,都有很高的就業率,有高達96%的TVET畢業生都能找到工作,而且都有超過一個雇主想要雇用他們。

“這樣的現像在德國以及其他先進國家已很普遍,德國如今只有40%的中學畢業生選擇升讀大學,而高達60%的中學畢業生選擇報讀TVET。”

“我相信,政府將會於明天公佈的財政預算案中提出一些與TVET相關的措施。”

古拉說,政府將持續聯合私人界推行績效薪酬制系統,以讓國內更多的雇主、僱員和工會接受,以便確保勞動生產率能在2020年達到8萬8450令吉的目標。

“截至9月,已有8萬6917名雇主實行績效薪酬制系統,比2013年的7萬6023名雇主提高14.3%。”

另外,古拉透露,人力資源部將對昨天宣布停業並辭退逾800名職員的《馬來西亞前鋒報》採取必要的法律行動,因為後者的做法已經違法。

“他們沒有遵循法律,我們將對他們採取必要的行動。”

出席者包括工業關係局總監卡立、馬來西亞半島人力局總監拿督莫哈末傑菲里、馬來西亞雇主聯合會執行董事拿督三蘇丁和馬來西亞職工總會副主席莫哈末紮法。

【國會】修正工業關係令前9次聽勞資意見 古拉駁斥職總指責

: 2019-10-09 23:10:40

 

 

(吉隆坡9日讯)针对马来西亚职工总会指责人力资源没有在提呈工业关系法令修正案前咨询该职工会,人力资源部长古拉驳斥此说,并指全国劳工咨询理事会今年至今就已经开了9次会议,有关议题也经过充分咨询劳资两方的意见。

询及劳资双方是否在全国劳工咨询理事会于今年的9次会议中就工业关系修正案达成共识时,他说,会议讨论的不是决策,政府只是收集双方的意见。

他说,劳资双方都有提呈各自的意见,而是人资部还得要带上总检察署确认哪一条文可以、哪一条文不可以,然后交由内阁核准,之后才会提呈国会寻求通过。

他于今日在国会走廊针对职总总秘书索罗门指控他在提呈工业关系修正法案前未曾咨询该职工会会召开记者会说,“若是今年的9次会议都不算是咨询,对职总而言,怎样才算咨询呢?”

索罗门发文告说,人资部宣称周一把工业关系法修正案提呈国会前,有与利益相关者仔细谈论过的说法是撒谎。

他声称,职总遗憾的是,不只是不曾有过共识过程,部长古拉也违背诺言,即所有相关劳工的法令修正都会获得隶属全国劳工咨询理事会,并包括三方,即部门、职总及马来西亚雇主联合会的技术委员会的同意。

 

 

古拉:杜絕奴工產品事件 擬對付強迫勞動條文

: 2019-10-04 18:10:52

(布城4日讯)人力资源部长古拉声称,人资部计划在雇佣法令下纳入新的对付强迫劳动生产的条文,从而杜绝往后有大马公司卷入强迫劳工生产的风波。

古拉今日在部門與膠套業者舉行諮詢對話會後提到,該部準備將這項新條文在這一兩個星期內提呈給內閣,然後將條文草案提呈到國會尋求通過。

他說,所有橡膠手套和橡膠業者即起須遵循社會責任稽查報告的要求,以降低遭美國海關及邊境保護局對付的風險。

憂美禁令擴散其他領域

他解釋,政府原定在2021年1月1日起,針對有意聘用外勞的公司,才開始強制業者遵循和符合社會責任稽查報告要求,但如今發生一家大馬膠套公司遭美國CBP發出產品扣押令,所以該部決定即日起,業者都須遵循。

“人資部擔憂國內其他如種植業領域,也將面對遭美國或其他國家的類似對付。”

“本月內,我將代表政府赴美簽署一項合作備忘錄,要求美國方面的商業聯盟來馬,以協助我國企業完成和提呈社會責任稽查報告。”

古拉提及,現有法令在對付強迫勞動生產的課題仍有不足之處,所以人資部1年前就決定諮詢工商界業者,以便能草擬對付強迫勞動生產的新條文;但他拒絕詳細說明條文的刑罰。

他表示,強迫勞動生產課題談的就是勞工居住環境,是否被迫超時工作,是否在能力以外參與生產等。

WRP集團否認強迫勞動生產

WRP集團公司首席執行員私人助理楊應成聲稱,WRP集團公司被美國CBP指涉及強迫勞動生產的指控是不正確的,所有針對該公司的指責都不是事實。

據報導,大馬唯一一家遭美國CBP發出扣押令的,就是WRP集團公司旗下的WRP Asia公司。

楊應成在對話會上表示,該公司其實有交由第三方進行稽查,而手中持有這方面的證據,所以CBP的指控並非事實。

他說,自去年杪,公司已證明沒涉及強迫勞動生產,尤其是從今年1月,公司已獲第三方展開的稽查行動。

“公司在膠手套經營了逾30年,美國是公司其中一個最大出口國市場;至於其他如多少營業額下滑等提問,他不在其位,無法回應。”

美參贊允傳達手套業者要求

針對有業者要求美國CBP官員親自來馬巡視的要求,美國駐馬大使館政治參贊瑟莉承諾,會把此要求傳達上去。

她聲稱,WRP集團公司需自己向美國CBP證明,並沒涉及強迫勞動生產,因此就交由該公司設法去擺脫扣押令。

協會籲給時間符合國際規範

大馬膠手套廠商協會主席劉昭甫籲請美國當局,給大馬足夠時間來遵循和符合國際規範的社會責任審核。協會也是首次聽聞大馬一家公司遭美國CBP發出產品扣押令。

他指出,大馬膠手套業並沒聘用非法外勞,但本行業向來面對人力短缺,目前尚需2萬至2萬2000名勞工來填補生產空缺,也因人力不足,並沒過度加班,造成今年上半年出口值下滑了1%。

他說,目前全球約有150個膠手套供應國家,去年大馬在膠手套的出口值達174億7000萬令吉,今年預計取得198億令吉出口。

“膠手業、電子或紡織業者須遵循的國際規範包括6名員工共享一間廁所的標準比率,48平方公尺的生活空間,提供存放護照的私人儲存櫃等。”

古拉:德士電召服務司機 11月起需註冊社險受保

: 2018-10-21 16:10:11

(怡保21日訊) 人力資源部長古拉表示,我國有許多車禍悲劇發生後,涉及人士都因沒有受保而無法獲得保障。有鑑於此,所有德士司機和E-halling電子召車服務司機,從11月1日起都必須在社險(PERKESO)下註冊及供款,以便獲得保障,否則很可能會在更新執照時遇到阻礙。

他今日出席社險主辦“與地方領袖會面”講座會後在記者會表示,人力資源部和交通部正在探討上述問題,現在仍未落實。

“全國有超過10萬德士司機和電召服務司機,但目前真正在社險下註冊和受保的卻只有5192人。”

供款每年只需157元

他指出,為司機們提供的社險方案有很多種,而且供款很低,最低的只需每年157令吉,最高的每年592令吉80仙,所保障的規範視方案而定。

他透露,自己曾遇過一些個案,德士司機在發生車禍逝世後,其家屬通過德士公會向他尋求協助,因為該司機生前沒有投保。所以,人力資源所提出的德士司機的就業保險計劃(SIP),就是為避免這類事件發生而設。

古拉在為活動致辭時也指出,希盟政府在競選宣言中曾提及要為人民打造優質的生活水平,其中一項要做的就是擴大社險的保障範圍至社會上每個階層的人民。內閣也在研究著,讓國內120萬家庭主婦都能在社險下受到保障,而提供醫療卡保障給全國人民也只是時間上的問題而已。

社險首席執行員拿督斯里莫哈末阿茲曼則指出,根據國家制定的自僱人士方案,德士司機和電召服務司機必須在社險註冊投保,一旦違反有關條文,當局有權力對有關人士採取行動,不過社險並不想走到這一步。

“目前人力資源部和交通部在研究探討,任何想要成為德士司機或電召服務司機的人士,在交通部註冊時,必須先出示已在社險投報的證明。兩個部門目前正在尋找一個雙方都能達到共識的方案,過後將由交通部作出宣布。”

掌管霹靂州人力資源事務的州行政議員西華尼申表示,霹靂州政府也在保障人民方面作出努力,並會近期內推出醫療卡保障,一如雪州政府正在做的相關措施。

【國會】古拉:週五商尼籍外勞課題

: 2018-07-31 16:07:05

人力資源部長古拉說,內閣將於本周五商討聘用尼泊爾外勞的課題。他說,主要的商討課題包括本地一家公司在引進尼泊爾外勞事務方面的角色。

他今日在國會下議院部長問答環節回答國陣瓜拉吉撓區國會議員拿督依斯邁的附加提問時說,該家公司將事務外包的行為已成為課題。

他說,政府將研究此事,如果發現濫用行為,將會採取必要措施。

根據《尼泊爾時報》題為《加德滿都和吉隆坡的盜賊統治》的報道,數家獲得馬來西亞政治人物撐腰的公司,通過引進尼泊爾外勞的事務牟利。

之後,尼泊爾政府不滿馬來西亞移民局對該國外勞聘用前施行嚴格條例,因此立即禁止該國人民到馬來西亞工作。

這包括有私人公司被指壟斷外勞在取得簽證前的安全與健康檢查事務。

古拉說,截至6月20日,獲得移民局發出臨時工作准證的外勞有174萬7154人,其中37萬8577人來自尼泊爾,在我國的外勞人數中排第二,僅居印尼外勞人數之後。

指原意遭扭曲 古拉為“外來者論”道歉

: 2018-07-30 12:07:48

(八打靈再也30日訊)人力資源部長古拉表示,他決定撤回上週在森美蘭興都教活動發表的演講,防止“暗示馬來人是外來者”言論繼續惡化,同時道歉。

“我的談話被人扭曲原意,對於可能造成的任何傷害,我很抱歉。”

他今日發表文告指出,自己從不是種族和宗教問題的爭論者,並時刻遵守聯邦憲法。

《馬來西亞前鋒報》日前報導,古拉在興都教活動上指馬來人是我國外來民族,印裔才是原生民族。他昨日已就此事否認說過有關言論,但為了遏止事件延燒,最後還是決定撤回言論,做出道歉。

古拉也是怡保西區國會議員。他強調,自己在致詞提及的是印裔在2500年前已經出現在我國,並把興都教傳進我國,所以他認為印裔被稱為外來者是不公平的,但這個言論卻被誤解為指馬來人是外來者。

“言語就像變色龍一般,在不同語言中代表不同含義。為阻止言論進一步惡化,我決定毫無保留地做出道歉。”

古拉:議長人選未公佈 “國會不受影響”

: 2018-07-14 16:07:56

(怡保14日訊)人力資源部長古拉聲稱,雖然國會下議院議長人選尚未公布,但國會會議不會因此而受到影響。

他為人力資源部人民服務柜台主持推介后受詢時,非議反對黨蓄意炒作此課題,其目的是意圖轉移人民對前首相拿督斯里納吉課題的注意力。

“國會(會議)不會受影響,須根據規定行事。我們雖然才執政兩個月,但我們相信可回答他們的提問。”

巫統領袖早前指,根據國會議會常規,議長人選需在國會開會前兩星期確定,包括收到委任狀。新屆國會將在來臨的週一開始召開。

古拉交代相關機構 服務櫃檯需有諳華語官員

: 2018-07-08 15:07:04

(怡保8日訊)針對人力資源部“人民服務櫃檯”下鄉試跑活動沒有諳中文的官員一事,該部部長古拉聲稱,他已交代相關機構,在接下來的場次必須確保要有華裔官員或諳華語的官員在場,以便為每一名大馬人提供協助。

他今日為在怡保文冬新村的“人民服務櫃檯”主持推介禮後,在記者會上受詢時表示,今日也有一名他的華裔忠實支持者前來處理紅登記問題,而這名78歲老人家說的國語比較難以令人明白,他已要求官員,應該安排華裔或諳華語的官員入駐櫃檯。

“比方在文冬這裡,有接近50%的居民是華人;國語是最重要的,但一些人或許被忽略或無法很好的以國語溝通,我們也要給他們機會,因為我們要為每一名大馬人提供協助。”

他表示,人民服務櫃檯試跑會在怡保西區數個地點的巴剎進行,各地點每個月進行一次,為期三個月,若獲得人民正面反應,將會擴大至全國,屆時再看或許一至三個月進行一次;昨日首次於怡保鬥華新村試跑的櫃檯共迎來上百人尋求諮詢,其中60人已將問題登記在案,以讓官員進行跟進。

“其實這種一站式中心應該很早就開始進行,而我們認為,或許其他政府機構也能一同入駐櫃檯或做類似的一站式中心,比方市政廳、警察等,可能也能邀請醫生參與,方便平日工作的市民可以在週末來尋求協助。”

他表示,該櫃檯讓政府能夠做出改善及從中學習,比方一名官員自發設計了一種表格,讓民眾不僅可以針對社險等勞工問題作出查詢,有任何投訴都可在表格上填寫,官員回去後會將問題交給相關部門,並請相關部門聯絡投訴者,如此一來其他部門不必下鄉,也可以解決問題。

在場者有人力資源部副秘書長阿米爾、馬來西亞社會保險機構(PERKESO)副首席執行員(行動)約翰立巴、甲巴央區州議員許崇信、特別助理黃漢龍。

古拉:維護本地食物素質 全國明年禁外勞掌廚

: 2018-06-22 17:06:59

(八打靈再也22日訊)檳州政府是全國首個禁外勞掌廚的州屬;人力資源部今日宣布,本地餐館和食肆禁止聘用外籍勞工掌廚的政策与條例,也將從明年1月1日起在全國推動落實。

人力資源部長古拉提醒餐館業者,從7月起聘用本地廚師,以便在這緩衝期可确保只有本地廚師在他們的餐館工作。

促下月起聘本地廚師

“我們要本地人受聘為廚師,這不能妥協……我們將寬限至12月31日,如果做不到,我們就幫不上忙了。”

古拉昨日以受邀嘉賓的身分,接受馬新社電視新聞頻道訪問時,披露這項決定。

他說,人資部將在近期會見印裔餐館業者公會(PRISMA),以及印裔穆斯林餐館業者公會,以討論在餐館落實本地廚師的政策。

他說,此舉將能減少本地餐館對外勞的依賴,并可照顧到本地食物的素質。

業者公會:沒本地人要在餐館工作

古拉也說,人資部的這項措施与檳州政府的做法一致;檳州政府從2014年起,就禁止州內的餐館和食攤聘用外籍廚師,以維護國家的美食文化。

另一方面,印裔餐館業者公會主席慕都三美指出,這項決定令人措手不及,并將給業者帶來很大的影響。

“從几年前開始,我們就面對聘請工人的問題,甚至有超過500家餐館在過去几年因為人手短缺而關閉。”

他表示希望人資部在落實這項決定前,能夠与全國餐館業者展開進一步的討論。

印裔穆斯林餐館業者公會主席阿育甘則指出,餐館的人手短缺問題越來越明顯,因為沒有本地人要在餐館工作。

“我們打廣告,薪水給到2500令吉都沒有人要來做,要找本地人到餐館工作,不是容易的事。”

 

古拉諭加強執法 堅持最低薪金制

: 2018-06-13 17:06:53

(布城13日訊)人力資源部長古拉指出,他會堅持落實最低薪金制,絕不妥協,並已指示勞工局(JTK)加強執法行動,尤其確保中小型工業雇主都落實這項措施。

目前,高達98%受到調查的雇主,已經落實了最低薪金制。

他說,首相敦馬哈迪再三提醒內閣部長,務必落實各項競選宣言,而希盟在競選宣言中承諾在百日內統一最低薪金,並在5年內逐步將最低薪金調至1500令吉。“政府一定會兌現這項承諾,目前會調整多少,還有待各造討論後決定。”

他今日主持國家薪金諮詢理事會議(MPGN)時表示,從2014年1月1日至今年3月31日,該部已經調查了16萬8000家雇主,其中16萬6000家,或98%的雇主已經落實了最低薪金制。

國家薪金諮詢理事會今日開會討論和研究新的最低薪金,並將向內閣提呈討論結果,預料內閣最遲將在8月宣佈。該理事會在考慮最低薪金的調幅時,需要考慮各種因素,包括生產力、永續性等,以達致雙贏局面。

國家薪金諮詢技術委員會(JTPGN)已根據2011年國家薪資諮詢理事會法令規定,完成了檢討2016年最低薪資的工作,並在今日會議上將新的最低薪資額相關建議提呈給國家薪資諮詢理事會。

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