古拉


古拉:96%工作機會 讀技教不怕失業

: 2020-01-12 16:01:35

(八打靈再也12日訊)人力資源部長古拉聲稱,各方對我國失業率有許多誤解,事實上,我國工作機會非常多,特別是技職教育與培訓(TVET)的領域。

他接受《大都會日報》專訪時,針對國內目前的失業狀態發表談話說,目前就業市場上有約75萬個職位空缺,失業率為3.3%,雖然我國處於全面就業狀態,但青年失業率較高,介於10至11%。

他解釋,此現像已成問題,該部已籲請父母及孩子選擇升學或至少在他們的居住範圍附近掌握工作技能。但問題是,許多父母不傾向將孩子送往技能培訓,儘管工業4.0顯示,若他們往技職培訓領域深造,有96%的工作機會在等待他們。

他表示,該部有數據顯示,我國失業率非常高的指控是不實的。該部面對的問題主要在政府機構如工業訓練學院(ILP)如機械電子學、電子、無人機訓練及焊接沒有足夠學生,並表示除了我國,其他國家並沒面對此問題。

供應不符就業市場

古拉聲稱,父母的普遍想法是要將孩子送入大學深造,最終導致供應與就業市場不符的情況,但目前情況已有變,在學府就讀的專業不一定有就業機會等待。

他提到,政府認為人工智能領域將全面掌管工業4.0的工作,這也是民眾必須學習的領域。

他說,有別以往,年輕人不分職業的工作,現今父母稱薪資較低而不鼓勵孩子從事技能領域。

他認為,孩子無需工作可由父母承擔的想法必須改變,一旦有機會,父母須教育孩子以便他們學會獨立,尋找工作時也知道自己該做什麼。

“父母須改變他們對TVET的看法,如TVET是二等教育或讓無法在政府及私人大專學府深造的學生求學。”

古拉強調,該部與利益相關者商討及合作,如委任藝人Yusri Abdul Halim成為工業訓練學院首名宣傳大使。去年我們只有約1萬7000人進入工業訓練學院,但一年後增至1萬9000人,希望今年再增加2000名學員。

他表示,相較於3年前沒網絡安全領域,該領域目前是市場最需要的職業,因此該部已指示人力資源發展有限公司(PSMB)提供津貼如貸款給有意在此技職領域深造者。

他說明,該部也指示工業訓練學院從下午5時30分繼續運作至晚間11時,以協助員工在下班後提高及重新訓練技能。

“新加坡擁有55%的熟練員工,我國祇有28%;因此,在2030年共享繁榮願景裡,政府放眼達到擁有35%的熟練員工。”

“這將提高員工薪資,也能使員工更自由更換工作。”

3組織挑戰華淡小違憲案 總檢署代表政府出庭

: 2019-12-21 10:12:42

(吉隆坡20日訊)人力資源部長古拉說,為確保多源流學校政策不受影嚮,內閣已針對3組織入稟法庭挑戰華淡小違憲案,議決由總檢察署代表聯邦政府和教育局出庭。

他於今日發文告說,有關組織不會勝訴。

“多源流學校在馬來西亞實行已久,近日卻有人提出挑戰,他們的企圖不會得逞。”

“希盟政府將會確保多漂流學校繼續在馬來西亞落實。”(LMY)

應表揚低下層員工 古拉:他們對國家貢獻良多

: 2019-12-10 15:12:16

(布城10日訊)人力資源部長古拉今日說,那些低下層員工如清潔工人等堪比部長,貢獻良多,因此建議政府向皇室獻議表揚他們。

他認為,這些人20多年來為國家做出的貢獻,因此,理應受到肯定和表揚,以肯定他們對國家的貢獻。

他是今日在部門頒發特別教育援助金給B40低收入群員工的儀式後,作出這項提議。

他建議部門秘書長提名那些負責清洗溝渠和廁所的員工接受如PJK等勛章,效法一些已落實的州屬般,提供免費西服和加薪。

古拉:職工會有權聯合反對黨 駁回工業關係修正案

: 2019-12-08 15:12:51

(怡保8日訊)人力資源部長古拉說,大馬職工會領袖有權聯合反對黨,以在上議院駁回2019年工業關系修正法案(177法令),他交由上議院決定是否要通過或駁回有關修正案。

他今日在怡保舊街場近打組屋出席一項藝術活動後受詢時表示,雖然有職工會反對有關修正案,但同時也有職工會表示歡迎。

他說,其中砂拉越職工會非常歡迎政府這項舉措,甚至認為有關法令幾十年前就應給予修正。

他說,他的職責是強化和擴大職工會的角色,不管怎樣,他希望有關法案上到上議院時,會得到鼎力支持。

大馬職工會及大馬僱主聯合會以人資部沒有針對修正案展開諮詢,要求國會駁回2019年工業關系修正法案(177法令),不管怎樣,有關修正案已在國會下議院通過,不久會在上議院進行第三讀。

【國會】Bestinet涉剝削外勞事件 古拉稱指控無根據

: 2019-12-05 16:12:31

(吉隆坡5日訊)人力資源部長古拉指出,較早時指控Bestinet有限公司洗黑錢、剝削孟加拉外勞的事情,在經過調查後發現這是沒有根據、不實的指控。

他在國會下議院回答行動黨南蘭區國會議員劉強燕時說,至於從孟加拉引入外勞一事,還有一些問題需要解決,才能提呈給內閣決定,預料需要3個月後才能簽署諒解備忘錄。

他也說,政府還未決定是否公開外勞管理獨立委員會提呈的報告。

至於外勞在來馬前須上課一事,他說,這是已經簽署的備忘錄所列明的規定,包括尼泊爾、斯里蘭卡、越南和柬埔寨,這項規定也將會在其他來源國落實,包括印度、印尼和孟加拉。

他回答伊黨彭加蘭芝柏區國會議員阿末瑪索沙裡附加提問時說,我國有大約220萬外勞,而非法外勞的人數不詳。

他說,有關替代外勞機制的處理過程太慢,該部會與內政部合作,加快處理程序。

內閣於5月29日決議於所有領域,通過離境備忘錄(check out memo)的方案,重啟替代外勞機制。僱主可通過離境備忘錄,自動填補返回來源國的外勞空缺,無須再經過僱用新外勞的申請程序。

古拉:3或7天 陪產假交總檢署批准

: 2019-11-16 17:11:36

(怡保16日訊)人力資源部長古拉表示,父親享陪產假的法案即將交由總檢察署批准,一旦完成後,他將呈上內閣討論尋求批准,並交由首相及內閣決定父親的陪產假是3天,或更多至7天。

“作為開始,政府獻議給予父親3天陪產假,我們也就此徵詢利益相關者的意見,並會帶入內閣探討。”

他指出,馬來西亞雇主聯合會(MEF)是附帶條件同意此事,並指父親享有的3天陪產假,應由政府機構資助。

他透露,當局也正探討聯合會的意見,同時將在內閣反映婦女援助組織(WOA)的意見,再由首相及內閣定奪,他冀望在來臨兩週內提呈至內閣探討,因為明年1月開始國會辯論,盼能有足夠的時間商討。

他今早在怡保出席霹靂初創企業嘉年華後,受媒體詢及男員工應享7天陪產假的進展時,這麼指出。婦女援助組織(WOA)日前率領約30名支持者在國會大廈外聚集,高喊“給父親7天陪產假”的口號。

需時辦妥報生紙註冊

詢及父親享7天陪產假是否足夠時,他沒有正面回答,僅指他身為人父,小孩出世後需時辦妥報生紙註冊。他認為迄今面對的問題是,許多嬰孩有著新生兒黃疸(Jaundice),與以往有些許區別,他們需要一些時間處理。

他指出,目前只有在公共領域服務的父親享有7天陪產假,私人領域是不享有父親陪產假。而美國的商會不只給予3天或7天的父親陪產假,而是更多。

“當局不容易作出改變,此事已探討多時。當我帶出此事時,也出現許多反對聲浪,有者則希望作出改變,有者更費解為何父親需陪產假,因為父親與嬰兒分娩無關。”

他認為父親應陪伴在妻子及嬰孩的身邊,而現時父親的角色已有所轉型,改變屬於好事。

古拉:幾年內從職場消失 《關鍵職業》廣發學校和公眾

: 2019-11-14 17:11:43

(吉隆坡14日訊)政府將與專家研究,並擬訂《關鍵職業名單》冊子(critical occupation list),列出未來幾年職場會消失或重新調整的職業種類,再把冊子廣發給學校和公眾。

人力資源部長古拉表示,有關冊子將列出20個在未來幾年有風險的職業,20個有工作保障且可深造的職業。

他今日出席第19屆大馬社險機構(PERKESO)品質與革新頒獎禮時說,工業4.0、人工智能、機器人、大數據、物聯網將在15至25年取代15%的工作,34%至35%的工作會受到影響。

他補充,《關鍵職業名單》裡,排行第8的職業是會計,因為人工智能會取代80%的工作,但不代表無需修讀這個課程。

對於職業消失或重新調整,他個人比較傾向職業重新調整,並以報章也進行網絡轉型為例子。

“幾天前,達到數十億銷售額的網購平台,如阿里巴巴和Lazada也創造了許多就業機會,問題是要如何轉化這些職業。”

94%技術課程畢業生找到工作

他指出,就讀技術學院的課程,是未來工作的機會,有94%畢業生能找到工作,如燒焊、電工等。

至於男性員工獲享7天產假是否已和雇主聯合會(MEF)商量,古拉回應,目前只和內閣進行商討。

社險機構首席執行員拿督阿茲莫哈末表示,此次Ideas4us計劃收到該機構職員積極提供的3104個建議,比之前的86個建議多了97%。

出席者包括人力資源部秘書長拿督阿米奧瑪、馬來西亞社險機構副執行員(營運)佐漢利巴、資訊改革組主任羅斯迪、起訴組主任尤再益等人。

古拉:不只3D工作有空缺 需大學文憑空缺占5.3萬

: 2019-11-04 11:11:14

(吉隆坡4日訊)人力資源部長古拉說,根據數據,國內目前只有3D,即骯髒、危險及辛苦的工作才有空缺是錯誤的印象。

 

他於今日在國會下議院告訴國會反對黨領袖拿督斯里依斯邁沙比利,招聘網站截至8月的數據顯示,全國現有工作空缺中,有5萬326個需要大學文憑或以上資格,不需要大學文憑的職位空缺則有64萬2979個。

 

他指出,國內現有6000多個管理層的職位、2萬1000多個專業人士的職位、超過2萬2000個技術人員與相關專業人員職位,同時還有被視為可創造25萬個工作機會的綠色經濟,即有待填補的空缺就已經有15萬個。

 

“我們最大的問題是,有很多空缺,只是我們這里的人無意從事這樣的工作。”

 

古拉較早前在回答土著團結黨日里區國會議員拿督斯里慕斯達法的提問時也透露,在人力資源部JobsMalaysia網上求職平台刊登招聘廣告的僱主超過2萬個。

 

他也公布今年失業人士所屬的工作領域數據,即制造業32.29%(7944人)、行政及服務支援業29.71%(7309人)、貿易批發及零售業8.63%(2123人)、金融及保險業7.11%(1748人)、住宿業及飲食服務業4.26%(1049人),以及資訊及通訊業2.76%(679人)。

 

“私人界於2018年有2萬3168人被停職,當中1萬7236人(74.4%)是一般停職,5932人(25.6%)是在自願離職計劃(VSS)下停職。”

 

國內截至今年9月30日共有2萬4600人被停職,當中2萬1625人(87.9%)是一般停職,2975人(12.1%)則是在VSS計劃下停職。

 

 

工業革命4.0需人才 古拉勉報讀技職課

: 2019-10-10 19:10:09

(吉隆坡10日訊)人力資源部長古拉鼓勵國人更多考慮讓他們的孩子選擇報讀技職教育與培訓(TVET)課程,因職場已隨著工業革命4.0的到來而對TVET畢業生有著非常高的需求。

他說,工業4.0的到來將給所有人帶來影響,很多工作都將會被人工智能所取代就如世界銀行以及馬來西亞人才機構的研究,也對一些大學科系未來的前景感到擔憂,因此學生們在做升學選擇時,必須選擇那些有希望、能確保工作機會的,TVET就是。

他於今日為工業關係局主辦的2019年績效薪酬制系統頒獎日──人力資源部長杯主持閉幕暨頒獎禮獎後說,機電、電子及機械工程等在TVET旗下課程的畢業生,都有很高的就業率,有高達96%的TVET畢業生都能找到工作,而且都有超過一個雇主想要雇用他們。

“這樣的現像在德國以及其他先進國家已很普遍,德國如今只有40%的中學畢業生選擇升讀大學,而高達60%的中學畢業生選擇報讀TVET。”

“我相信,政府將會於明天公佈的財政預算案中提出一些與TVET相關的措施。”

古拉說,政府將持續聯合私人界推行績效薪酬制系統,以讓國內更多的雇主、僱員和工會接受,以便確保勞動生產率能在2020年達到8萬8450令吉的目標。

“截至9月,已有8萬6917名雇主實行績效薪酬制系統,比2013年的7萬6023名雇主提高14.3%。”

另外,古拉透露,人力資源部將對昨天宣布停業並辭退逾800名職員的《馬來西亞前鋒報》採取必要的法律行動,因為後者的做法已經違法。

“他們沒有遵循法律,我們將對他們採取必要的行動。”

出席者包括工業關係局總監卡立、馬來西亞半島人力局總監拿督莫哈末傑菲里、馬來西亞雇主聯合會執行董事拿督三蘇丁和馬來西亞職工總會副主席莫哈末紮法。

【國會】修正工業關係令前9次聽勞資意見 古拉駁斥職總指責

: 2019-10-09 23:10:40

 

 

(吉隆坡9日讯)针对马来西亚职工总会指责人力资源没有在提呈工业关系法令修正案前咨询该职工会,人力资源部长古拉驳斥此说,并指全国劳工咨询理事会今年至今就已经开了9次会议,有关议题也经过充分咨询劳资两方的意见。

询及劳资双方是否在全国劳工咨询理事会于今年的9次会议中就工业关系修正案达成共识时,他说,会议讨论的不是决策,政府只是收集双方的意见。

他说,劳资双方都有提呈各自的意见,而是人资部还得要带上总检察署确认哪一条文可以、哪一条文不可以,然后交由内阁核准,之后才会提呈国会寻求通过。

他于今日在国会走廊针对职总总秘书索罗门指控他在提呈工业关系修正法案前未曾咨询该职工会会召开记者会说,“若是今年的9次会议都不算是咨询,对职总而言,怎样才算咨询呢?”

索罗门发文告说,人资部宣称周一把工业关系法修正案提呈国会前,有与利益相关者仔细谈论过的说法是撒谎。

他声称,职总遗憾的是,不只是不曾有过共识过程,部长古拉也违背诺言,即所有相关劳工的法令修正都会获得隶属全国劳工咨询理事会,并包括三方,即部门、职总及马来西亚雇主联合会的技术委员会的同意。

 

 

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