光明日報

找工交“老板”提款卡密碼 戶頭被凍結男子精神病發

: 12/27/2017 - 10:02

(勞勿26日訊)38歲華裔男子上個月尋工時不幸落入老千騙局,給了“老板”6個銀行戶頭提款卡和密碼以作為承接“裝修工程”時匯入款項用途,結果日前收到其中一家銀行發出的戶頭“凍結”信後才驚悉被利用。相信他承受不了壓力以致精神病症复發,不但不認得家人,還對他們惡言相向,昨天被家人送到文冬醫院精神病科治療。

事主曾添財曾在20年患上精神分裂症,原本已經痊癒,如今卻因被老千設局而舊疾复發,情況今人擔憂。

曾添財的四姐曾麗珍今日召開記者會說,弟弟在吉隆坡工作,之前是一家名牌手表的維修工人,離職後在報章見到請人廣告,於是致電前往詢問。

“據弟弟告知,對方自稱為裝修公司負責人,約他在甲洞的一家霸級市場見面,說因為工作需要而向他討取了銀行戶頭資料,同時也要了他的提款卡。”

她說,弟弟告訴她給了“老板”6個銀行戶頭提款卡和密碼,日前一家銀行來信指有人報案,指匯款存入弟弟戶頭,而戶頭懷疑被人盜用,銀行要凍結弟弟的戶頭,弟弟才感到害怕并聯絡她。

她也披露,日前弟弟神志尚清醒時告訴她,有一次 “老板”還載他到一家銀行,由他提出10萬8000令吉,“老板”則在車上等候。

“弟弟告訴我們被拿去多家銀行的6個戶頭資料,由於家裡已經被他弄得亂七八糟,我們只尋獲4本戶頭簿子,至於過後的匯款和提款情況如何,我們就不知道。”

她說,弟弟也曾告訴他,初次打電話求職時,對方沒有接電話,過後“老板”用另外一個電話回電給他。事發後,曾添財聯絡不到老板和另一個“拍檔”,才心急如焚。

曾麗珍說,弟弟告訴事情的大概情況之後,精神狀況日益惡化,如今已經認不得人,同時不相信任何人,也隨時會亂罵人。家人知道詳情後,在12月18日帶他前往雪蘭莪迪沙再也警局報案。

“當時家人說了他幾句,他在冬至當天回到勞勿後,精神情況變得更糟糕,動不動就亂罵人,再也問不出任何相關事項,家人只好把他送醫。”

找工心切易被老千利用

民主行動黨勞勿區聯委會主席陳俊熹說,老千集團利用尋職者的急於尋工心理進行欺騙,使到曾添財無辜被銀行凍結戶頭,並因為擔心受對付而心理崩潰。

“我們要提醒公眾的是,不管是求職或是任何情況,不要輕易相信戶頭‘被借用’用來匯入別人錢財的謊言,以免無端受洗黑錢或其它犯罪活動所累。

“據了解,除了10萬8000令吉的提款過後,他也另外一次提出為20萬令吉的鉅款。”

陳俊熹說,他已經協助曾添財家人擬好信函以交給另外3家銀行負責人,要求馬上涷結曾添財的戶頭,以免繼續被用作非法活動。

 

民眾平安夜狂歡 葡萄牙村處處垃圾

: 12/27/2017 - 09:59

(馬六甲26日訊)雖然取消了聖誕倒數活動,但大批民眾仍於平安夜湧入葡萄牙村自行倒數迎接聖誕節,氣氛熱鬧。期間,有民眾使用人造雪花噴霧,以致平安夜狂歡後現場留下大量垃圾,給村民帶來困擾。

葡萄牙村在多年前已經取消倒數活動,不過部分市民還是為倒數而來,人潮在平安夜晚上11時已非常擁擠,接近午夜12時,人潮開始擠入該村舞台周圍等待倒數。

午夜12時倒數後,可見許多人開始往村外移動,但也不少人們緩緩走入該村。一直到昨晚聖誕節的晚上,仍有許多市民帶著一家大小前往該處感受聖誕氣氛。

村民今年仍然慶祝聖誕節,將住家用各种飾品裝飾,加上今年的耶穌塑像及麋鹿,使到該村更有標志性。此外,圣誕老人也在進入村子的路上,讓民眾与其合照。

在有下雪的國家,聖誕期間便是雪花飄的季節,為增添下雪氣氛,有民眾購買人造雪花噴霧,卻在玩樂期間給其他人帶來困擾。

部分民眾購買了雪花噴霧后,不是為環境制造下雪的氣氛,而是和朋友互噴,或向周圍不認識的民眾噴射,大人及小孩都不放過,讓受殃及的民眾懊惱。現場也有民眾因雪花噴霧殃及幼童,責罵噴射雪花的民眾。

而且,民眾用完雪花噴霧後隨手就丟,留下許多垃圾。

葡萄牙村村長彼得對此表示,市政廳應采取行動勿讓民眾在倒數后將垃圾留下。

“我們歡迎游客前來,但不要亂丟垃圾,希望每個人都能有好的觀念,保持環境衛生,也希望游客好好照顧住家,因為有些村民的住家電線被扯斷。”

他說,之前的圣誕節,市政廳有派人來清理垃圾,而那些棄在溝渠的罐子,數量約3至4輛羅里,且這些罐子不能再循環。

令他感到無奈的是,賣雪花噴霧者也包括該村村民,“他們在10分鐘內,可賣出好几盒,卻沒人清理善后。”

此外,他指出,公眾於聖誕前夕的早上就前來葡萄牙村,他們來自檳城及新加坡等地,而耶穌塑像也已經成為該村的標志,盡管該塑像最終也會被拆走。

免家人繼承存款遇難題 公積金須填寫受益人

: 12/27/2017 - 09:56

(亞羅士打26日訊)抱持觀望態度與不了解受益人的重要性,是許多雇員公積金局會員尚未填寫受益人資料的原因。

公共服務與民事僱員職工總會(CUEPACS)吉打州分會主席莫哈末法茲里說,很多會員認為家人或孩子在自己逝世後就可以繼承他的公積金,這是最大的錯誤。

“許多人以‘家人自己會看著辦’的態度處理公積金,但他們不知道,如果沒有受益人,家人在繼承公積金方面將面對難題,所需時間更長。”

他對馬新社說,婚姻狀況也是許多會員拖延填寫受益人的原因之一。

“單身時,由於責任不太大,會員覺得填寫受益人不那麼重要,結婚後,因為忙碌及沒有時間去公積金局,就一直拖延到發生事情時。”

此外,他說,部分穆斯林應該改變公積金局是以伊斯蘭繼承權方式處理公積金存款,不需要提名的想法。    

莫哈末法茲里吁請公眾,不要拖延填寫受益人資料,并向年輕一代傳達填寫受益人的重要性。

“這種概念和買保險一樣,你只會在自己或家人發生事情時才了解其重要性。因此不要掉以輕心。”

24歲的測量師諾阿琪達說,由於她不了解填寫受益人的方式,所以至今仍未申報受益人。

“我是家中唯一在私人界工作的,其他家人是退休金制度下的公務員,可能因此沒有告訴我這一點。

“雖然2015年開始繳納公積金,但我尚未填寫受益人,可能之後會去填,但還不確定什麼時候。”

孩子出世改變想法

37歲的飛機維修員莫哈末祖卡奈說,3年前他的首名孩子出世後,他才填寫公積金受益人。他說,之前他以為不重要,所以一直沒有去填寫。

“首名孩子出世改變了我的想法,我擔心如果我有發生什麼事,孩子和妻子該怎麼辦。在公積金局官員的勸告下,我就填寫受益人以保障家人的未來。”

2018年1月1日至2020年12月31日 電費3年不起價

: 12/27/2017 - 09:54

(沙巴.亞庇26日訊)政府今日宣布,西馬半島的電費將從2018年1月1日起的未來3年內保持不變,沙巴和納閩的電費則將在明年1月至明年6月維持不變。

能源、綠色工藝与水務部長拿督斯里麥西慕今日在記者會上指出,內閣是在12月13日的會議中作出上述議決。

政府3年回扣63億

他披露,西馬半島由2018年1月1日至2020年12月31日的電費率,將与2014年1月1日起所落實的電費率一致。

“儘管用戶不會在這期間面對任何的電費調整,但當局仍將通過以最新科技為基礎的供電設施,以及國能的支援計划,讓用戶可繼續獲得電供。”

他說,政府同意由明年1月1日至2018年6月,承擔每千瓦時(kWj)1令吉52仙的電費回扣,以及每千瓦時28仙的附加收費,總回扣達9億2937万令吉。

“整体上,政府在2015年3月至2018年6月期間,已為半島的用戶提供63億令吉的回扣。”

詢及沙巴和納閩的電費率只維持半年的原因,麥西慕解釋,半島是在3年前落實獎掖基礎制(IBR),以作為檢討電費的基礎,但沙巴和納閩卻還未落實這項機制。

“希望此機制可于明年6月之后,在沙巴和納閩落實。”

沙電力公司連年虧損

儘管沙巴電力有限公司連年虧損,不過沙巴及納閩的電費於明年上半年維持不變。

也就是說,沙巴及納閩用戶可在明年上半年繼續享有每千瓦時1.20仙電費回扣。

麥西慕今日召開檢討沙巴及納閩電費記者會時指出,2015年3月至2018年6月期間,沙巴及納閩的燃料及電費補貼,料高達16億3100萬令吉。

“政府以民為本,把人民的和諧生活與利益擺在第一位,因此維持電費來減輕人民負擔。”

麥西慕回應記者提問時,也作出澄清,強調該部是以“Insolvent”(現金流動性出現問題)來形容沙電持續虧損的狀態,並非“Bankrupt”(破產)。

他解釋,Insolvent指的是現金流動性出現問題,或該公司仍持有資產,惟成本太高,收入與支出不成正比;但Bankrupt則指有關公司不再持有任何資產。

《光明日報》30週年員工宴 全體同仁分享成長喜悅

: 12/26/2017 - 19:56

(檳城26日訊)“飛越30.光明在前”,《光明日報》30歲了,這份成長的喜悅,不僅讓光明日報同仁未來繼續全力以赴,也讓昨晚舉行的2017年員工聯歡宴會上,首次送出30年員工服務獎,向10名從1987年創刊服務至今的資深員工致敬及感謝。

光明日報首席執行員容耀群指出,《光明日報》剛完成30週年報慶系列活動,包括年初舉辦的大型產業展、婚紗展、歌唱賽、破紀錄的良醫出巡活動、配合30週年報慶而辦,並已順利完成的3場宴會及“光明輝煌企業獎”。

他感謝員工們全力以赴,使慶典圓滿及成功。

容耀群感謝員工全力以赴

“3場報慶宴會獲得北馬華社熱烈參與,刊登賀詞的商家和華團眾多,到場赴會的群眾非常踴躍,說明了大家對我們的支持熱誠不減。”

他說,還有首次舉辦的光明輝煌企業獎,商家反應熱烈,從原有的12個獎項,一直增加到共20個獎項。

光明企業獎反應熱

“群眾對我們的支持、信任和鼓勵,尤其在這個經濟低迷時期,顯得更珍貴和難得,這也是我們這30年來最大的收獲。我們珍惜及感恩,未來將繼續把報紙辦得更好、更能迎合讀者的需求,以回饋群眾對我們不離不棄的忠誠支持。”

他也說,30週年報慶之後,我們將繼續走下去的道路,肯定比過去30年更具挑戰。

“我們面對網絡的競爭和威脅,加上眼前經濟不景的打擊,報業在走下坡的恐懼感迷惑了我們的行業,但我們堅信,只要我們堅持過去所發揮的拼摶精神,永不言倦,未來的路還是會為勇者而開,只要我們具備當報業勇者的決心和毅力,我們的前景還是光明的。”

與會者包括光明日報總編輯陳柬郡、副總編輯葉月眉、高級經理(廣告)謝進鏵、高級經理(發行)鄭永明、電腦科技及多媒體部經理黃隆興、生產部經理鄺鉍財、人力資源部副經理林連錦、財務部債務經理曾興順、高級廣告經理洪葆芩、星洲日報檳吉玻區高級經理潘友平、浩洋健康食品工業有限公司董事經理王浩源、執行董事莊紝貴及郭介民、新光大Lot33董事主席拿督方萬春等人。

服務獎頒34同事

會上頒發2017年服務獎,獎勵服務30、25、20及15年的34名同事,另有在今年榮休的責任編輯(夜班)王乃裕。服務30年資深員工,包括廣告部楊約來、卓昌敏、鄭保泉、張秋鴻、林廷光、張玫燕、編輯部鍾蓮妹、尹福貞、符振嬌及分色部卓再元。

服務25年員工包括編輯部劉漢良、採訪部陳月菁及廣告部黃進妹。

服務20年員工包括財務部林巧彬、紀天龍、編輯部陳碧珠、劉雪妮、廣告部黃靖潔、駱妍靜、駱崑發、黃光榮、陳金發、工廠行政/物流梁素倫、印刷部黃水江及電腦科技及多媒體部黃隆興。

服務15年員工包括採訪部陳建業、林真珠、發行部黃明群、林碧華、印刷部Shaifullizam Bin Omar、Mat Khairuddin Bin Ijab、黃俊明、Muneeswaran A/L Sangaran及廣告部李浤洋。 

不久前病逝的廣告經理陳金發,也是本年度服務20年員工獎得者,光明同人向他致敬及致謝外,其服務獎由同事謝進鏵代領。

員工橙色系列服飾赴會

配合30週年報慶,出席員工紛紛穿上30週年報慶橙衣,或服飾走橙色系,創意十足的廣告部同事范秀玲,憑一身引人注目的橙色系打扮,再以創意方式用肢體擺出“光明30週年”甫士拍照,贏取創意獎。

廣告部范秀玲贏創意獎

當時幸運獎品豐富,二份終極大獎送出的分別是1000令吉現金獎,以及沙洋酒店兩天一夜及Spa配套,分別由幸運的兩位編輯部同事鍾蓮妹及蔡姍姍獲得。

紅土坎最大型花燈嘉年華 逾3萬花燈列紀錄大全

: 12/26/2017 - 19:05

(實兆遠26日訊)3萬6000朵螢光效果花朵彩染大地,紅土坎海洋名勝度假村最大型花燈旅遊嘉年華贏得大馬紀錄大全最多花燈紀錄。

海洋名勝花燈節從11月24日開始舉行,並會跨越數個重要節日如聖誕節、陽曆新年、農曆新年和元宵節等直至明年3月4日,由Lestari Lumayan、Shark Production策劃機構和海洋名勝度假村聯合主辦。

主題為“家鄉遊,曼絨情,花燈節,繫親情”的旅遊嘉年華是霹靂曼絨縣第一個類似活動,第一次舉辦就創下了3萬6000朵螢光打造68個炫麗耀眼的不同卡通海洋生物和花朵的特別效果,因而獲得了大馬紀錄大全頒發証書。

紓解北海市區5%交通堵塞 檳首長為小路開幕

: 12/26/2017 - 19:03

(北海26日訊)為了讓北海居民享有更便利的交通,檳州首席部長林冠英撥款34萬4060令吉,將北海莫哈末沙亞路(Jalan Mohd Saad)和蔗里巷(Lorong Ceri)小路銜接,以減少市區的交通阻塞情況。

林冠英指檳州政府積极提升州內基本設施和設備,經過工程部計算,開辟這條北海莫哈末沙亞路銜接蔗里巷的小路,預計能疏解5%的交通阻塞,并稱這是項高效能計劃。

他今日為該小路開幕時說,早前峇眼29路耗資140萬令吉打造,雖然費用比莫哈末沙亞小路多出5倍,一樣也能減緩5%的交通阻塞。他說,興建過程雖面對不少社會問題,但最終在行政議員林峰成諮詢和勸告后順利完成。該路10月16日開建,原訂本月15日竣工,最終提前於11月21日完成。

威省市政局主席拿督羅查理說,從莫哈末沙亞路銜接蔗里巷全長350米,寬7米,雙向車道,希望北海人民善加利用,勿在路旁停放車輛,造成交通阻塞。

檳州行政議員林峰成說,幸得該處的興都廟遷移,才讓此小路能夠順利完成。州政府將於明年撥款100万令吉提升拉惹烏達路段。同時撥款4000萬令吉,提升麥曼珍至美麗花園的防洪渠道,目前已進入投標階段。

建議內閣全穆斯林 林冠英斥哈迪違憲

: 12/26/2017 - 19:01

(檳城26日訊)民主行動黨秘書長兼峇眼區國會議員林冠英說,伊斯蘭黨主席拿督斯里哈迪阿旺建議我國內閣陣容應清一色由巫裔穆斯林出任,並組成一個受伊斯蘭黨影響的聯邦政府。這種違憲的建議應受到譴責。

“因為它煽動危險,而且充滿種族及極端主義色彩,更甚的是,它最終將撕裂整個馬來西亞。”

他今日發文告說,為何哈迪不去強調如何打擊貪腐及金融醜聞一如1MDB,或建議取消消費稅,事緣消費稅已影響經濟,讓人民過著水深火熱的生活。他說,沒有一個非巫裔、非穆斯林,甚至國內絕大多數溫和中庸的巫裔穆斯林,會去接受這樣極端及種族主義的立場,只有塔利班才會認同這樣的建議。 

“儘管巫統已經背叛,可是一些政黨如馬華、民政、人聯黨卻願意繼續靠攏巫統。難道部長辦公室的種種權益以及權力太過誘惑,以致他們願意放棄非巫裔和非巫裔穆斯林的權利,還有是非對錯的基本原則?”

【榮獲光明輝煌企業鑽獎】李忠利 堅韌不拔勇創輝煌

: 12/26/2017 - 18:52

低學歷,並非成功人士的絆腳石。有志者事竟成的奮斗過程,套用在安費諾TCS(馬)私人有限公司區域總經理拿督李忠利身上,再也貼切不過。

他中五畢業時成績平平,家里沒能力供他繼續升學,唯有出外打散工。直到友人告知峇六拜一間美國廠正在招聘員工,他面試後獲錄取,被送往美國接受培訓。

憑著努力不懈的上進態度,李忠利受到公司器重,事業一路攀升,從打工仔到創立自家公司,再被美國一家大企業招攬並收購為子公司,他一躍成了跨國企業的區域掌舵人。用心苦干、堅韌不拔的個性,終讓他拼出了一個春天。

人生格言:“艱苦的日子終將過去,但強者卻永存(Tough time don‘t last but tough people do);只要堅韌不拔,所有的苦難都將被克服。”

公司栽培 駕馭電子領域

56歲的拿督李忠利,出生于檳城大路後,在萊特小學修完6年課程後,1978年畢業於大英義校。不愛唸書的他,當時成績平平,父母經濟能力有限,無法供他繼續升學,他唯有出外做散工,卻一無所成。

“後來獲知很多同學都當上了醫生、律師,這提醒我必須做出改變,所以我決定投入感興趣的電子領域認真學習。恰好朋友說峇六拜有一間美資工廠在招聘員工,我面試後被錄取,之後被送往美國當學徒。”

在學校唸的是會計,但他不感興趣,活躍好動的他喜歡電子機械,加入這家美資公司,可說正中下懷。由於勤奮好學,公司提供大量培訓,他在興趣催使下很快便上手,開始在電子領域大展鴻圖。

半工半讀考獲文憑

由於表現出色,7年後便晉升為經理,這對學歷不高的李忠利來說,確是得來不易。為了提升自己,他一邊工作一邊進修機械與企管的大學課程,為自己未來創業鋪路。

他在美國公司待了14年,學會美式的機械設計與營商方式,但他深諳要更上一層樓,就必須掌握日本及德國的先進科技。1993年,他加入一家日本公司的團隊,在日本及菲律賓服務5年後,為了安頓家人及發展個人事業,決定回檳創業。

“我回來後領導一家本地科技公司,2年內便成功讓這家公司上市。”

2001年美國發生911襲擊事件,李忠利卻決定在此時創業,當時經濟蕭條,但他決定了便勇往直前,正好反映了他堅毅的性格。

他創立Amseiko私人有限公司,是一家生產連接器配件的中小企業,專替跨國公司進行承包工程,起初只有5名員工。創業首4個月,一單生意也沒談成,他和團隊到處招商碰壁,幾乎想放棄!

“慶幸我的團隊願意相信我,與我並肩作戰,在重新規劃後,我們取得一家跨國公司的訂單,並成功滿足客戶要求,隔年公司的營運額便突破300萬令吉,且持續成長。”

合併發展 獲美公司賞識

基於其產品的獨特性與技術專長,深受客戶青睞,其中一間跨國集團─安費諾集團(Amphenol Corporation)非常賞識該公司產品的精巧度,而向他伸出觸角。

安費諾集團創立于1932年,是一家美國500強公司,在紐約股票交易所上市。年收入約70億,也是世界第二大電子快速連接器配件生產和銷售公司。

2007年,李忠利的公司漸形規模,安費諾集團便來游說合作與併購,為了擴展公司規模,及考慮到安費諾集團遍佈全球的業務未來將為公司帶來有利發展,李忠利同意合併。2008年正式成為該集團旗下的子公司,也成就了今天的Amphenol TCS(馬)私人有限公司。

合併後,李忠利繼續掌舵,並被委為區域總經理。在短時間內,公司業績便取得翻倍增長,從原有的6400萬令吉提高至今天的3億令吉。公司員工也從當初的70人增至目前的800人。

具遠見的李忠利,在2000年把舊廠遷至現今的武吉敏惹工業區,在此設立的兩間工廠,一家是先進的原件制作合成型工藝、衝壓和電鍍操作,另一家廠房則是專業生產高端連接器的裝配。

“本公司是全球其中一家擁有‘垂直整合式’(fully integrated)的高端連接器制造商,從最初的研發設計,至最終的設計、制造及組裝,產品都在這里完成並直接出口。”

該公司生產的連接器,是許多智能手機、網絡通訊及伺器的重要組品,包括諾基亞、谷歌、愛立信、思科、臉書(facebook)等。2013年,該公司引進新的晶圓嵌入式技術電容器生產線,成為首個以頂尖嵌入式技術制告連接器的公司。

該公司的生產設施都通過 ISO9001:2015 必維國際檢驗(Bureau Veritas Certification,BVC)、ISO14001 : 2015 必維國際檢驗(BVC)的認證,也符合電子產業行為准則(RBA)的標准,並獲得Underwriters Laboratories(UL)認可,UL是一家全球認可的獨立安全科學美國公司。

創業艱辛 
團隊助力成功

李忠利說,創立公司初期前路艱辛,堅持不懈的信念,加上願意與之並肩作戰的團隊,讓他走上成功之路。

其座右銘是: “艱苦的日子終將過去,但強者卻將永存。” 他認為,一名經商者,必須能堅韌不拔,超越困境,才不會被絆倒。

“每翻開新的一頁即代表昨日已逝,不管過去你有多成功,都已成為過去。所以,每一天都要創造美好的一頁,然後持續向前邁步!”

他坦言,創業初期最大的難題是招商,然後是留住人才。因此,除了提供員工良好的福利,也要讓他們看到公司有美好的遠景,才能把專才留下來。

不吝分享管理經驗

李忠利本身懂得機械設計,在滿足客戶的產品要求時佔盡優勢,這些都是拜當年在美國及日本公司工作時,累積的經驗所賜。投入電子業至今已38年,但求知欲很強的他,仍然精進不懈的增廣知識,事事要求精細。

除了是一名傑出的國際電子工業家,他也是馬來西亞廠商公會檳州分會副會長兼檳島分會主席,常在工業發展研討會主講與分享自身豐富的管理與營銷經驗,協助推進檳州工業發展。

此外,李忠利也是2016/2017峇央峇魯獅子會主席,經常參與國內外許多社會關懷計劃,包括環境、人文、人道援助、環保活動等。

忠告青年
投身興趣領域 

“年輕人要在事業上有所成就,一定要對成功有所‘渴望’與‘需要’!”這是拿督李忠利給予年輕創業者的忠告。

他奉勸年輕人不要一直跳槽換工,需知在一家公司服務更久,功夫才能學得精。更重要的是,選擇自己感興趣的領域投身其中,並耐心學習及持之以恆。

“處於資訊爆炸的這個年代,工作機會很多,年輕人有很多選擇,但競爭更大,成功在於堅持二字。”

熱心公益
走入社區服務

安費諾TCS(馬)私人有限公司在李忠利及高層帶領下,自2011年開始走入社區,貫徹高度的企業社會責任(CSR),並進行了數項重大的社會公益捐獻。

取之社會,用之社會,是李忠利堅持的信念之一。他認為,有能力的私人企業應該多多響應CSR計劃,該公司非常鼓勵員工一起總動員走入社區服務。

該公司推動的CSR活動包括拜訪老人院、孤兒院、痙攣兒童之家及帶貧困兒童出遊等。2014年,該公司出錢出力,內外募捐,購得一輛設備齊全的救護車,捐給紅新月會威中專區;2015年,捐贈洗腎機給威省腎臟病人援助基金會;2016年,內外募捐一輛消防車給峇冬丁宜自願消防隊、贊助威省市政局主辦的社區環保比賽獎金;2017年,贈送資源回收桶給大山腳的學校;11月初的大水災,該公司也動員70多人到柔府災區協助居民清理家園。

此外,該公司早前特別主辦了一場越南籍員工培訓會,獲得越南當局的讚賞,被越南主要電視台列為模範工廠,前來拍攝短片播放並給予高度讚揚。

《光明日報》30週年員工宴 全體同仁分享成長喜悅

: 12/26/2017 - 18:47

(檳城26日訊)“飛越30.光明在前”,《光明日報》30歲了,這份成長的喜悅,不僅讓光明日報同仁未來繼續全力以赴,也讓昨晚舉行的2017年員工聯歡宴會上,首次送出30年員工服務獎,向10名從1987年創刊服務至今的資深員工致敬及感謝。

光明日報首席執行員容耀群指出,《光明日報》剛完成30週年報慶系列活動,包括年初舉辦的大型產業展、婚紗展、歌唱賽、破紀錄的良醫出巡活動、配合30週年報慶而辦,並已順利完成的3場宴會及“光明輝煌企業獎”。

他感謝員工們全力以赴,使慶典圓滿及成功。

容耀群感謝員工全力以赴

“3場報慶宴會獲得北馬華社熱烈參與,刊登賀詞的商家和華團眾多,到場赴會的群眾非常踴躍,說明了大家對我們的支持熱誠不減。”

他說,還有首次舉辦的光明輝煌企業獎,商家反應熱烈,從原有的12個獎項,一直增加到共20個獎項。

光明企業獎反應熱

“群眾對我們的支持、信任和鼓勵,尤其在這個經濟低迷時期,顯得更珍貴和難得,這也是我們這30年來最大的收獲。我們珍惜及感恩,未來將繼續把報紙辦得更好、更能迎合讀者的需求,以回饋群眾對我們不離不棄的忠誠支持。”

他也說,30週年報慶之後,我們將繼續走下去的道路,肯定比過去30年更具挑戰。

“我們面對網絡的競爭和威脅,加上眼前經濟不景的打擊,報業在走下坡的恐懼感迷惑了我們的行業,但我們堅信,只要我們堅持過去所發揮的拼摶精神,永不言倦,未來的路還是會為勇者而開,只要我們具備當報業勇者的決心和毅力,我們的前景還是光明的。”

與會者包括光明日報總編輯陳柬郡、副總編輯葉月眉、高級經理(廣告)謝進鏵、高級經理(發行)鄭永明、電腦科技及多媒體部經理黃隆興、生產部經理鄺鉍財、人力資源部副經理林連錦、財務部債務經理曾興順、高級廣告經理洪葆芩、星洲日報檳吉玻區高級經理潘友平、浩洋健康食品工業有限公司董事經理王浩源、執行董事莊紝貴及郭介民、新光大Lot33董事主席拿督方萬春等人。

服務獎頒34同事

會上頒發2017年服務獎,獎勵服務30、25、20及15年的34名同事,另有在今年榮休的責任編輯(夜班)王乃裕。服務30年資深員工,包括廣告部楊約來、卓昌敏、鄭保泉、張秋鴻、林廷光、張玫燕、編輯部鍾蓮妹、尹福貞、符振嬌及分色部卓再元。

服務25年員工包括編輯部劉漢良、採訪部陳月菁及廣告部黃進妹。

服務20年員工包括財務部林巧彬、紀天龍、編輯部陳碧珠、劉雪妮、廣告部黃靖潔、駱妍靜、駱崑發、黃光榮、陳金發、工廠行政/物流梁素倫、印刷部黃水江及電腦科技及多媒體部黃隆興。

服務15年員工包括採訪部陳建業、林真珠、發行部黃明群、林碧華、印刷部Shaifullizam Bin Omar、Mat Khairuddin Bin Ijab、黃俊明、Muneeswaran A/L Sangaran及廣告部李浤洋。 

不久前病逝的廣告經理陳金發,也是本年度服務20年員工獎得者,光明同人向他致敬及致謝外,其服務獎由同事謝進鏵代領。

員工橙色系列服飾赴會

配合30週年報慶,出席員工紛紛穿上30週年報慶橙衣,或服飾走橙色系,創意十足的廣告部同事范秀玲,憑一身引人注目的橙色系打扮,再以創意方式用肢體擺出“光明30週年”甫士拍照,贏取創意獎。

廣告部范秀玲贏創意獎

當時幸運獎品豐富,二份終極大獎送出的分別是1000令吉現金獎,以及沙洋酒店兩天一夜及Spa配套,分別由幸運的兩位編輯部同事鍾蓮妹及蔡姍姍獲得。

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