榮獲光明輝煌企業鑽獎 李忠利堅韌不拔勇創輝煌

: 01/12/2018 - 18:07

低學歷,並非成功人士的絆腳石。有志者事竟成的奮斗過程,套用在安費諾TCS(馬)私人有限公司區域總經理拿督李忠利身上,再也貼切不過。

他中五畢業時成績平平,家里沒能力供他繼續升學,唯有出外打散工。直到友人告知峇六拜一間美國廠正在招聘員工,他面試後獲錄取,被送往美國接受培訓。

憑著努力不懈的上進態度,李忠利受到公司器重,事業一路攀升,從打工仔到創立自家公司,再被美國一家大企業招攬並收購為子公司,他一躍成了跨國企業的區域掌舵人。用心苦干、堅韌不拔的個性,終讓他拼出了一個春天。

公司栽培 駕馭電子領域

56歲的拿督李忠利,出生于檳城大路後,在萊特小學修完6年課程後,1978年畢業於大英義校。不愛唸書的他,當時成績平平,父母經濟能力有限,無法供他繼續升學,他唯有出外做散工,卻一無所成。

“後來獲知很多同學都當上了醫生、律師,這提醒我必須做出改變,所以我決定投入感興趣的電子領域認真學習。恰好朋友說峇六拜有一間美資工廠在招聘員工,我面試後被錄取,之後被送往美國當學徒。”

在學校唸的是會計,但他不感興趣,活躍好動的他喜歡電子機械,加入這家美資公司,可說正中下懷。由於勤奮好學,公司提供大量培訓,他在興趣催使下很快便上手,開始在電子領域大展鴻圖。

半工半讀考獲文憑

由於表現出色,7年後便晉升為經理,這對學歷不高的李忠利來說,確是得來不易。為了提升自己,他一邊工作一邊進修機械與企管的大學課程,為自己未來創業鋪路。

他在美國公司待了14年,學會美式的機械設計與營商方式,但他深諳要更上一層樓,就必須掌握日本及德國的先進科技。1993年,他加入一家日本公司的團隊,在日本及菲律賓服務5年後,為了安頓家人及發展個人事業,決定回檳創業。

“我回來後領導一家本地科技公司,2年內便成功讓這家公司上市。”

2001年美國發生911襲擊事件,李忠利卻決定在此時創業,當時經濟蕭條,但他決定了便勇往直前,正好反映了他堅毅的性格。

他創立Amseiko私人有限公司,是一家生產連接器配件的中小企業,專替跨國公司進行承包工程,起初只有5名員工。創業首4個月,一單生意也沒談成,他和團隊到處招商碰壁,幾乎想放棄!

“慶幸我的團隊願意相信我,與我並肩作戰,在重新規劃後,我們取得一家跨國公司的訂單,並成功滿足客戶要求,隔年公司的營運額便突破300萬令吉,且持續成長。”

合併發展 獲美公司賞識

基於其產品的獨特性與技術專長,深受客戶青睞,其中一間跨國集團─安費諾集團(Amphenol Corporation)非常賞識該公司產品的精巧度,而向他伸出觸角。

安費諾集團創立于1932年,是一家美國500強公司,在紐約股票交易所上市。年收入約70億,也是世界第二大電子快速連接器配件生產和銷售公司。

2007年,李忠利的公司漸形規模,安費諾集團便來游說合作與併購,為了擴展公司規模,及考慮到安費諾集團遍佈全球的業務未來將為公司帶來有利發展,李忠利同意合併。2008年正式成為該集團旗下的子公司,也成就了今天的Amphenol TCS(馬)私人有限公司。

合併後,李忠利繼續掌舵,並被委為區域總經理。在短時間內,公司業績便取得翻倍增長,從原有的6400萬令吉提高至今天的3億令吉。公司員工也從當初的70人增至目前的800人。

具遠見的李忠利,在2000年把舊廠遷至現今的武吉敏惹工業區,在此設立的兩間工廠,一家是先進的原件制作合成型工藝、衝壓和電鍍操作,另一家廠房則是專業生產高端連接器的裝配。

“本公司是全球其中一家擁有‘垂直整合式’(fully integrated)的高端連接器制造商,從最初的研發設計,至最終的設計、制造及組裝,產品都在這里完成並直接出口。”

該公司生產的連接器,是許多智能手機、網絡通訊及伺器的重要組品,包括諾基亞、谷歌、愛立信、思科、臉書(facebook)等。2013年,該公司引進新的晶圓嵌入式技術電容器生產線,成為首個以頂尖嵌入式技術制告連接器的公司。

該公司的生產設施都通過 ISO9001:2015 必維國際檢驗(Bureau Veritas Certification,BVC)、ISO14001 : 2015 必維國際檢驗(BVC)的認證,也符合電子產業行為准則(RBA)的標准,並獲得Underwriters Laboratories(UL)認可,UL是一家全球認可的獨立安全科學美國公司。

創業艱辛  團隊助力成功

李忠利說,創立公司初期前路艱辛,堅持不懈的信念,加上願意與之並肩作戰的團隊,讓他走上成功之路。

其座右銘是: “艱苦的日子終將過去,但強者卻將永存。” 他認為,一名經商者,必須能堅韌不拔,超越困境,才不會被絆倒。

“每翻開新的一頁即代表昨日已逝,不管過去你有多成功,都已成為過去。所以,每一天都要創造美好的一頁,然後持續向前邁步!”

他坦言,創業初期最大的難題是招商,然後是留住人才。因此,除了提供員工良好的福利,也要讓他們看到公司有美好的遠景,才能把專才留下來。

不吝分享管理經驗

李忠利本身懂得機械設計,在滿足客戶的產品要求時佔盡優勢,這些都是拜當年在美國及日本公司工作時,累積的經驗所賜。投入電子業至今已38年,但求知欲很強的他,仍然精進不懈的增廣知識,事事要求精細。

除了是一名傑出的國際電子工業家,他也是馬來西亞廠商公會檳州分會副會長兼檳島分會主席,常在工業發展研討會主講與分享自身豐富的管理與營銷經驗,協助推進檳州工業發展。

此外,李忠利也是2016/2017峇央峇魯獅子會主席,經常參與國內外許多社會關懷計劃,包括環境、人文、人道援助、環保活動等。

忠告青年 投身興趣領域 

“年輕人要在事業上有所成就,一定要對成功有所‘渴望’與‘需要’!”這是拿督李忠利給予年輕創業者的忠告。

他奉勸年輕人不要一直跳槽換工,需知在一家公司服務更久,功夫才能學得精。更重要的是,選擇自己感興趣的領域投身其中,並耐心學習及持之以恆。

“處於資訊爆炸的這個年代,工作機會很多,年輕人有很多選擇,但競爭更大,成功在於堅持二字。”

熱心公益  走入社區服務

安費諾TCS(馬)私人有限公司在李忠利及高層帶領下,自2011年開始走入社區,貫徹高度的企業社會責任(CSR),並進行了數項重大的社會公益捐獻。

取之社會,用之社會,是李忠利堅持的信念之一。他認為,有能力的私人企業應該多多響應CSR計劃,該公司非常鼓勵員工一起總動員走入社區服務。

該公司推動的CSR活動包括拜訪老人院、孤兒院、痙攣兒童之家及帶貧困兒童出遊等。2014年,該公司出錢出力,內外募捐,購得一輛設備齊全的救護車,捐給紅新月會威中專區;2015年,捐贈洗腎機給威省腎臟病人援助基金會;2016年,內外募捐一輛消防車給峇冬丁宜自願消防隊、贊助威省市政局主辦的社區環保比賽獎金;2017年,贈送資源回收桶給大山腳的學校;11月初的大水災,該公司也動員70多人到柔府災區協助居民清理家園。

此外,該公司早前特別主辦了一場越南籍員工培訓會,獲得越南當局的讚賞,被越南主要電視台列為模範工廠,前來拍攝短片播放並給予高度讚揚。

人生格言

「艱苦的日子終將過去,但強者卻永存(Tough time don‘t last but tough people do);只要堅韌不拔,所有的苦難都將被克服。」

 

光明日報
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