僱聯:免加重成本 人頭稅政策應重檢


: 2017-12-26 18:12:03

(八打靈再也26日訊)馬來西亞僱主聯合會促政府,重新檢討將於2018年1月1日起落實的強制僱主承擔外勞人頭稅政策(EMC),因為人頭稅的轉移將加重成本15%至20%,進而間接提高物價。

僱主聯合會也建議政府,在聘用外勞政策上,讓相關業者參與發表意見,包括成立聯合咨詢理事會進行深入研究與討論,以協助各行各業推動國內投資,確保馬來西亞經濟持續成長。

內閣是於2016年3月25日決定,從2017年1月1日起推行強制僱主承擔外勞人頭稅政策,基於工商界大反彈而延至2018年實行。

僱主聯合會於今日進行會議後召開記者會,提出以上建議。共有22個會員協會出席會議,包括影響最大的製造業、建築業、種植業與服務業領域代表。

僱主聯合會執行董事拿督三蘇丁說,隨著政府針對外勞實行不同的措施後,如接踵而來的每年為外勞提供醫藥檢驗、要求提高的醫療費、提供集中住宿與交通措施,以及2018年6月重新檢討的最低薪資,聘用外勞的費用將越來越高。

“一年的外勞體檢花費就至少3億6000令吉,加上外勞抵馬時額外附加的三項檢驗則花費10億令吉。然後,馬來西亞醫藥協會(MMA)也要求提高體檢收費,從最低10令吉提高至50令吉,還有外勞來源國種種要求,比如印尼和尼泊爾要求零手續費等等,不斷加重馬來西亞僱主的負擔。”

“聘用一名外勞約需要6240令吉,政府要求僱主提供住宿與交通,衛生部也強制為外勞購買醫療保險。這些福利連本地員工也沒有!”

三蘇丁指出,若根據240萬名合法外勞的數據,政府徵收人頭稅、各種費用與稅務所得每年超過30億令吉,若政府要求僱主吸納外勞人頭稅,不僅政府收入減少,加重僱主負擔,且將導致更多馬幣外流。

他表示,在沒有改善或透明化整個聘用外勞系統的情況下,強制僱主承擔外勞人頭稅並非良策。