榮獲光明輝煌企業鑽獎 滙華唯才是用資產商道

: 12/15/2017 - 14:22

取其道不取其人,務其實不務其名。對一家企業來說,最重要的資產莫過於人才。

匯華集團是一家非常注重品質的企業公司。所謂品質保證,並非只是在和顧客交易的過程中兌現承諾,同樣的,對員工也得同樣信守承諾。

對匯華集團來說,人才是企業成功的關鍵資產,因此,該公司高度重視人力資源發展,經常為員工提供培訓與發展。不僅如此,該公司重視員工的態度也表現在兩項特色上,一是該公司的高層人員都是從基層人員當中選出,二是該公司奉行兩性平等政策,無論男女,只要是工作能力強且表現出色,都會獲得平等的晉陞機會,而該公司目前也是市面上少數領導層成員以女性為多數的公司。

總的來說,該公司在擢升人才方面,既不分性別,也不分背景,只要是態度好、能力佳的員工,都有機會受到賞識和重用,且必有出人頭地的一天。

斥逾60萬 培訓員工經費

匯華集團是一家非常重視員工福利,並且持續性和系統性培訓與提拔員工的公司。該集團的員工人數從創辦人創業初期的5至6人,歷經將近40年,目前員工人數已增至200人。

該集團向來給員工的願景,即是一視同仁對待所有員工,只要有能力、交出好成績、而且有責任心,將來都有可能被提拔成為公司領導層的一分子。

作為一家非常注重員工福利的公司,匯華也是檳城首家提倡員工恩俸金的私人企業。在員工退休時,凡是服務滿10年的員工都將獲發恩俸金,讓退休員工受惠。

該集團董事經理拿督許祥人說,匯華集團是一家非常注重企業文化的本地企業,投放許多資源提倡和履行“誠信、廉政、品質至上、人力發展、團隊精神(RIGHT)”的企業文化價值觀。

他指出,匯華集團希望從現有的員工當中,挑選出具有能力和責任心的員工,將其栽培成公司團隊的領導人,讓他們有更高的發揮平台和機會,現任執行董事陳秀芬和李桂芬就是最好的例子。

他說,這2人都是該公司一名由低層做起的職員,在公司發現其潛能以後,將他們逐步栽培成今時今日的團隊領導人之一。另外,匯華各子公司將近20位董事,也全都是由內部提升的領導層。

“有些員工會擔心做不好,不懂得如何去做。但是我們時常告訴員工不要害怕,如果你們不懂,公司會聘請一些專業老師回來教你們,讓你們從中學習。重點是態度要好,我們都會把員工都訓練成優秀的人才。”

許祥人披露,該公司平均每年花費逾60萬令吉作為員工的培訓經費。

不重性別 只要你有能力

有別於一般傳統商業團隊,匯華集團是少數由年輕人領導的本地企業之一,而該集團也是少數領導團隊達到性別平等要求的企業公司之一。

許祥人說,現在的匯華集團與當年創辦人拿督斯里許廷忠領導時代的處事作風有所不同,最初創業的那些年,企業的所有事務都是由創辦人一手包辦,現在則是秉持着人力發展、團隊精神的方向發展業務。

如今,匯華集團由新一代的年輕領導層帶領,而領導層集合了各領域的專才精英。

目前,匯華集團的主要掌舵人為許祥人,他率領公司的執行董事許珊玲、許芝敏、陳秀芬、李桂芬及一班與匯華共同成長與共進退的領導層,延續現任執行顧問許廷忠的信念與承諾,承先啟後地把匯華集團逐步轉型為智慧專業的企業。

他說,新一代領導層既年輕又充滿幹勁,平均年齡只有40多歲,都是從公司內部提拔擢升的員工。

“由於領導層相當年輕,可能會面對經驗不足的問題,因此,我們聘請了一些已退休的專家顧問來提供專業的咨詢意見,給予我們輔助與支持,執行上還是由我們去做。”

匯華集團也是少數領導層以女性為多數的公司,許祥人坦言,他曾因此感到平衡感不足,但他個人覺得,女性在處事方面相對比男性更為細心,因此也具有一定程度上的優勢。

堅守承諾  提供卓越服務

匯華集團一直以來都非常注重企業文化,其核心價值為誠信、廉政、品質至上、人力發展、團隊精神(RIGHT)。

許祥人說,誠信(Reliability)是指匯華在業務上奉行最高道德、社會與法律標準,追求誠實可靠、信義良誠。

“廉正(Integrity)則是強調廉正精神。我們講信用、可信賴,足以鞏固長期業務夥伴關係,實踐負責任企業人之原則。”“品質至上(Greatness)則是推崇偉大理想、眼光宏遠。我們冀期在產品與服務上貫徹實踐最高水平的素質,並在選定的業務領域保持領先。”

他指出,在人力發展(Human Development)方面,匯華集團高度重視人力資源發展,並視人材為企業成功的關鍵資產。“我們為員工提供培訓與發展,以及合理的薪酬與平等機會。”

 “匯華體現團隊精神(Teamwork),以尋求落實企業與個人目標,並強調宏願共享、溝通良好及互重互信之美德。”此外,匯華也堅守企業承諾,即提供卓越服務予選定之市場、提供高素質與高價值的產品予客戶、關懷員工福利、為股東的利潤收益服務以及為社會作出貢獻。

放眼未來  檳國際商業城

許祥人說,匯華未來的方向將注重在發展“檳城國際商業城”(PICC),而有關計劃是位於檳城峇央峇魯敦阿旺醫生路,佔地44英畝,是一項耗資數億令吉的綜合性商業發展黃金項目。

“項目工程將分成3個階段進行,涵蓋住宅公寓、零售商業廣場、辦公樓(業務流程管理和優化大樓)、酒店及服務式套房酒店、醫療中心大樓及醫療室。”

他披露,該集團是在2010年購下這塊地皮,並於6年前開始處理該地段823間木屋居民的賠償與安置事宜。

“為確保居民獲得合理賠償並擁有自己的房屋,匯華為居民興建超出市場價值的Bayu Nyaman廉價屋,並提供免繳12個月的管理費的優惠,賠償金至今已高達1億令吉。”

他說,Bayu Nyaman廉價屋已於2015年10月完工,該集團亦為居民提供免費運輸服務,以助居民遷入所購單位。目前,木屋居民的安置與賠償工作已將近完成。

他指出,檳城國際商業城項目工程則分成3個階段,而第一階段工程預料在明年動工。

 “整個發展項目的建築物工程為期10年。一旦項目完成,相信將是檳城西南區的耀眼城鎮,以及檳城乃至北馬的新地標。”

用人政策——

> 高層都從基層選出

> 奉行兩性平等政策

核心價值——提倡『誠信、廉政、品質至上、人力發展、團隊精神』

 

光明日報
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