人資部上門交表格 收集僱主背景資料

: 06/08/2007 - 21:08
(馬六甲訊)人力資源部屬下部門將從6月起至9月上門展開2007年聘僱調查,以收集甲州僱主的背景和資料。甲人力資源局主任塔魯瑪拉貞表示,甲人力資源局、工業安全局、社會保險局、工業聯系局及工會事務局的職員,將在這段期間分別上門,把表格移交給州內約2萬名僱主或公司。他說,所有上門的官員將配戴該部的證件和戴上名片,方便公眾辨識。他表示,人力資源部是使用1955年工作法令第36條文展開行動,所有已接收表格的僱主,必須將表格填妥,並在30天內將表格交回給人力資源局。“若僱主不會填寫表格,可以請教上門的官員,或者親自上門到人力資源局,以便在部門職員的指導下將表格填妥。”他表示,呈報不正確資料或拒合作的僱主,在1955年工作法令第36條文下,可視為一項罪行。塔魯瑪拉貞說,僱主若有任何疑問,可到漢都亞路的聯邦政府大廈3樓詢問,或致電282 4651、282 4099及282 4163,傳真號碼是282 5434或281 4063。人力資源部聘僱調查原因1.收集聘僱資料,以便整理僱主背景、受僱人數及受僱者工資。2.設立一個完整和全新的資料庫,以供政府、工業界、私人界和非政府組織瞭解人力市場的各種資料。3.收集全面有關受僱人士(包括本地員工和外籍員工、商賈等)的數據。4.分析人力職場的走勢,以瞭解僱主所需的技職,幫助策劃人力資源所需。5.策劃及克服人力資源供與求問題。6.協助策劃人力資源發展,配合國家政策。
光明日報•2007.06.08
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