記者室 工作當興趣

: 02/27/2016 - 17:18
法國政府即將修改勞工法令,讓上班族下班後有權不理公事電郵,讓人民在永久聯網狀態下,懂得如何平衡私人生活和工作生活。法國人的員工權利又再升級。反觀馬來西亞勞工法令,1955年立法至今,最近一次的修正是在2011年。有關修正案還是在職工會等勞工團體的抗議下執意通過,原因是它並不利於員工,反而是維護少數富有僱主的利益,合法化勞工外包。回想我初入職場,還刻意買了一本勞工法令回去研究。十多年過去了,它沒有隨着大環境變遷或是為了員工利益而修改,所以打工一族的工作愈加吃力,生活質素沒有比以前更好過。以前,除了超時工作,朝九晚五上下班後就是私人時間。現在,每天下班後隨時可能應付通過互聯網傳來的公事,不經意地剝削着你的私人空間。這無關你的工作效率,而是有人公私不分的問題。當政府要朝向先進國目標,是不是也應該學習先進國,努力提升人民生活質素,而不是一味解決眼前問題就算?超過半世紀的勞工法令,是不是應該為了員工的好而修改一下呢?如果沒有法令,有多少私人公司或機構又能自動自發地為員工草擬有利員工福利的條規呢?在還沒有遇上厚待你的政府或公司時,就要懂得愛自己。下班後處理公事沒有強迫性,表現勤奮傑出可能讓你獲得讚賞,但卻因此而賠上健康,換來的只有寒暄和安慰,有苦自己知。法國員工還有罷工權利,我國員工連嗆聲的權利都沒有。要求合理可能視為太多,額外工作量要當興趣,不然工作生活真的很難過。(光明日報/好玩週刊.文:李翠媚)
光明日報‧2016.02.27
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